根据 民事诉讼法 第 条的规定 举证责任由主张没有充分相关的人员承担以认定经济实体已经转移的人承担举证责任。 对这种共同责任最不感兴趣的是即将到来的公司 它总是不愿意偿还前一家公司承包的债务。出于这个原因 在大多数情况下 必须由她来证明工人的调动不够重要 不能被理解为经济实体的调动。 虽然是间接的 但新学说的作用是废除部门集体协议中与合同代位权相关的所有规定 这些规定不涉及 工人法规 中规定的合法代位权。这尤其会影响维护 安保和清洁公司 代表着一个重要的变化。 个人投票 欧洲法院分析的案件和最高法院审查的案件中 都是确定是否存在连带责任的问题 因此 新公司必须偿还前公司与其所承担的债务工人。
鉴于新学说 很明显 在这些情况下 由于相关部门 监督和清洁 中劳动力的必要性 经济实体已经转移 因此 工人法 第 条的规定。 因此 工人可以要求新公司向他们支付前公司未 新加坡 WhatsApp 号码列表 支付给他们的金额。 然而 正如最高法院的裁决所表明的那样 这一新学说在任何情况下都不影响 年 月 日该判决之前发布的决议所产生的法律状况。 先前起诉且不再有追索余地的案件将继续受旧原则管辖 利益相关方无法以任何方式要求对他们适用新原则残疾状态的工人迟早必须接受医疗出院才能加入他提供劳务的公司。但是 一旦您收到该通知 您必须立即这样做 除非您不同意并打算对其提出上诉。
出院问题及通知 然而 从国家社会保障局发出该登记到通知到达相关方之间 已经过去了几天 有时甚至是几周。 这种情况对工人和他提供服务的公司来说都是一个问题。前者 因为复职迟了 导致缺勤。的确 他可以很容易地证明缺席是正当的 因为他没有收到相应的通知并且有权要求支付那些天的费用。 但公司的问题就在那里开始了 因为它真诚地承担了那些天数给工人的费用 即使他没有担任职务。必须考虑到 相互间从医疗出院之日起暂停支付福利。因此 要么他所在的公司在那几天付钱给他 要么员工没有向他们收费。 一个澄清的例子 要了解整个情况 最好举个例子。